COS’È IL WELFARE AZIENDALE
È l’insieme di tutti i benefit e servizi messi a disposizione dell’Azienda e che mirano a migliorare la vita privata e lavorativa del dipendente e al tempo stesso, godendo di una totale esenzione fiscale e contributiva, riducono i costi aziendali.
L’ART 51 DEL TUIR
È l’insieme di tutti i benefit e servizi messi a disposizione dell’Azienda e che mirano a migliorare la vita privata e lavorativa del dipendente e al tempo stesso, godendo di una totale esenzione fiscale e contributiva, riducono i costi aziendali.
Mettendo a disposizione un paniere di Utilità fruibile attraverso un portafoglio virtuale i lavoratori possono scegliere per se stessi o per i propri familiari i beni e servizi che preferiscono quali Viaggi, Benessere, Terme, Sport, Cinema, Buoni spesa, convenzioni con asili, libri etc..
Categorie di legge: educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale, sanitaria, culto.
È sicuramente un’ottima opportunità per le imprese, anche più piccole, per aumentare la competitività, riducendo il costo del personale da un lato e dall’altro incrementare il senso di appartenenza dei lavoratori migliorando il clima aziendale, fidelizzando i lavoratori aumentandone il potere d’acquisto.
“Se investi 100€ di welfare al lavoratore avrai come Costo aziendale esattamente 100€.”
PERCHÉ FARE WELFARE AZIENDALE?
• Fidelizzazione del personale
• Aumento della produttività
• Miglioramento del clima aziendale
I BENEFIT AZIENDALI
L’art 51 comma 3 del TUIR prevede la possibilità di erogare benefit a singoli dipendenti entro il limite dei 258,23 euro per dipendente per anno fiscale.
Entro questa cifra è possibile usufruire della detassazione totale senza necessità di redigere un regolamento interno o identificare classi omogenee.
Ogni dipendente però ha proprie esigenze: chi preferisce il buono benzina di un certo marchio, chi un buono spesa all’alimentari o in un e-commerce.
La soluzione più flessibile è la Welfare Card: l’azienda acquista un credito da spendere nella nostra piattaforma e il dipendente sceglie i buoni che vuole.
WELFARE AZIENDALE PER:
• Dipendenti e loro famiglie
• Categorie omogenee di lavoratori
AMBITI DEL WELFARE AZIENDALE
ASSISTENZIALE SANITARIO:
• assistenza a non-autosufficienti
• check-up medici
• servizi socio-educativi per l’infanzia
• servizi di sostegno della genitorialità
• espletamento di pratiche sanitarie e assistenziali
EDUCATIVO-FORMATIVO:
• corsi di lingua straniera
• corsi professionali
AMBITI DEL WELFARE AZIENDALE
CULTURALE:
• ingressi a rappresentazioni teatrali, proiezioni, cinematografiche, mostre, musei
• viaggi culturali
RICREATIVO:
• abbonamenti a giornali e periodici
• ingressi a competizioni sportive
• iscrizioni a palestre, circoli sportivi
RELIGIOSO:
• viaggi per eventi religiosi o verso luoghi di culto
WELFARE RIMBORSUALE CIRCOLARE 28/E 2016 AGENZIA DELLE ENTRATEALCUNI ESEMPI
• Asili nido
• Scuole materne
• Centri estivi, invernali, ludoteche
• Borse di studio
• Assegni, premi di merito e sussidi per fini di studio
• Rimborso delle spese sostenute per le rette scolastiche, tasse universitarie, libri di testo scolastici
• Incentivi economici per studenti che conseguono livelli di eccellenza nello studio
• Servizio di trasporto scolastico
• Rimborso delle spese per gite, visite d’istruzione e altre iniziative comprese nei piani di offerta formativa scolastica
• Rimborso dei servizi di baby sitter
ALTRI SERVIZI
• Fondi Pensione aperti e chiusi
• Interessi passivi sul mutuo
• Assicurazioni
